Se structurer ensemble pour mieux avancer : deuxième séance de formation Gestion de Projet
Le mardi 17 juillet, l’équipe de Tensio-Actifs a pris part à la deuxième et dernière séance de la formation dédiée à la gestion de projet, animée par Jésahel SABATIER. Cette rencontre vient clôturer un cycle de travail engagé autour de la structuration, de la responsabilisation et du développement des compétences, dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue.
Chez Tensio-Actifs, nous considérons la formation comme un levier essentiel pour accompagner la montée en compétences de nos équipes, renforcer la qualité de nos projets et faire vivre un cadre de travail plus clair, plus efficace et plus collaboratif. Cette deuxième session s’inscrit donc pleinement dans notre volonté de doter nos collaborateurs des outils concrets, applicables au quotidien, pour mieux piloter leurs missions et mieux coopérer en transversal.
Au cours de cette journée, différents outils clés ont été transmis, dont l’approche D.R.A.C.I.P, un modèle structurant permettant de clarifier les rôles de chacun dans un projet, de fluidifier la coordination et d’éviter les zones de flou. D’autres méthodes ont également été explorées pour améliorer l’organisation, la gestion des priorités, la prise de décision collective et le suivi opérationnel.
Fidèle à son approche participative, Jésahel SABATIER a su créer un environnement propice à l’échange, à la prise de recul et à la mise en pratique immédiate. À travers des mises en situation concrètes et des discussions ouvertes, chacun a pu renforcer ses réflexes professionnels, tout en enrichissant sa posture individuelle et collective.
Au-delà des outils, cette formation a aussi permis de renforcer notre culture commune : celle d’une entreprise engagée, lucide, capable de se remettre en question pour progresser ensemble. Ce travail de structuration est avant tout un travail de fond, qui vise à ancrer durablement les conditions d’un fonctionnement plus clair, plus agile et plus aligné.
Un grand merci à l’ensemble des participants pour leur engagement et leur implication dans ce processus. Ce cycle de formation marque une étape importante dans la consolidation de nos pratiques internes. À nous désormais de continuer à faire vivre ces acquis, de les partager et de les incarner dans nos projets à venir.
