Soirée RH Inclusive : Tensio-Actifs affirme une nouvelle fois sa vision d’une entreprise engagée, inclusive et responsable
Le 24 juin 2025, Tensio-Actifs a participé à la Soirée RH Inclusive organisée à l’Hippodrome de Parilly, dans le cadre du dispositif Charte des 1000, qui rassemble les employeurs de la Métropole de Lyon engagés pour l’inclusion et l’égalité des chances. Cet événement, piloté par la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMIE), a permis de croiser les regards, les expériences et les bonnes pratiques d’un réseau d’entreprises résolument tournées vers un monde professionnel plus équitable et représentatif.
Notre entreprise, représentée par Julie et Houda, a activement pris part à deux ateliers thématiques :
• « Former avant d’embaucher », qui a mis en lumière l’importance des parcours d’accompagnement, de la montée en compétences et de l’insertion durable ;
• « Discriminations à l’embauche », un temps d’échange essentiel pour interroger les mécanismes inconscients et renforcer l’équité dans les processus de recrutement.
Ces ateliers ont été l’occasion d’un véritable partage d’expériences, dans une ambiance à la fois bienveillante et exigeante. Ils nous ont permis de confronter nos pratiques, d’interroger nos propres biais, et de repartir avec des pistes d’amélioration concrètes, en lien direct avec notre politique RSE.
Notre participation à cet événement s’inscrit dans une dynamique plus large : celle du renouvellement de notre engagement à la Charte des 1000, officialisé début juin. Ce renouvellement n’est pas symbolique, il traduit une volonté ferme d’ancrer les principes de diversité, d’inclusion et de justice sociale dans tous les aspects de notre activité.
En tant qu’entreprise à taille humaine implantée en région lyonnaise, nous avons toujours défendu une vision du travail fondée sur la reconnaissance des talents dans toute leur diversité, l’ouverture à des parcours variés, et la lutte active contre toute forme d’exclusion. Nous croyons fermement que l’entreprise a un rôle social à jouer. Un rôle qui dépasse la seule performance économique, pour inclure des dimensions humaines, sociales et territoriales fortes.
En rejoignant de nouveau la Charte des 1000, et en participant activement à des temps forts comme cette soirée, Tensio-Actifs réaffirme sa place dans un réseau d’acteurs mobilisés, et prêts à faire évoluer collectivement les pratiques RH sur notre territoire.
