Préventica Lyon 2026
Cette semaine, nous avons eu le plaisir de participer à l’édition lyonnaise de Préventica, le rendez-vous national de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail, qui se tient à Eurexpo jusqu’au 8 octobre. Nous sommes heureux d’avoir pu prendre part à cet événement qui rassemble les acteurs engagés dans la prévention et le bien-être au travail, et qui fait écho à une conviction profondément ancrée dans notre entreprise.
Le bien-être de notre équipe au cœur de notre performance
En tant que PME familiale lyonnaise, nous sommes convaincus que la performance d’une entreprise repose avant tout sur le bien-être et l’engagement de celles et ceux qui la font vivre au quotidien. La créativité, l’exigence et l’esprit d’équipe qui portent nos produits parfumés dans plus de 40 pays ne peuvent pleinement s’exprimer que dans un environnement de travail sain, serein et stimulant, et c’est pourquoi nous accordons une attention constante à la qualité de vie au travail.
Des échanges riches qui nourrissent nos réflexions
Parcourir les stands et échanger avec les professionnels de la prévention a été pour nous une belle occasion de nourrir nos réflexions, de découvrir de nouvelles approches et d’identifier des pistes concrètes pour continuer à faire évoluer nos pratiques. Nous sommes également heureux de constater la place croissante que prennent aujourd’hui la santé mentale, la prévention des risques et la qualité de vie au travail dans les préoccupations des entreprises, une dynamique collective qui nous conforte dans nos choix et nous encourage à aller toujours plus loin.
Une démarche d’amélioration continue fidèle à nos engagements RSE
Notre participation à Préventica s’inscrit pleinement dans notre démarche RSE et dans les valeurs qui nous animent, la distinction, l’enthousiasme et l’engagement collectif. Elle prolonge notamment notre engagement en tant que signataire de la Charte pour la santé mentale au travail, par lequel nous avons choisi de faire du bien-être psychologique un sujet à part entière de la vie de l’entreprise.
Nous concevons la qualité de vie au travail comme une démarche d’amélioration continue, qui se construit dans la durée grâce à l’écoute, au dialogue et à la volonté de faire évoluer nos pratiques. Chaque rencontre et chaque nouvelle idée nous permettent ainsi d’avancer vers un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et trouver pleinement sa place.