Une journée pour renforcer nos compétences en gestion de projet
Le 16 juin, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de Tensio-Actifs s’est réuni pour participer à une formation dédiée à la gestion de projet. Cette journée, placée sous le signe de l’apprentissage collectif, de la rigueur méthodologique et de l’intelligence partagée, s’inscrit pleinement dans notre dynamique interne de progression continue.
Chez Tensio-Actifs, nous sommes convaincus qu’aucune entreprise ne peut avancer durablement sans investir dans les compétences de ses équipes. Cette formation représente bien plus qu’un simple moment de montée en compétences. Elle incarne notre volonté de travailler avec plus de clarté, plus de structure, et surtout avec plus de cohésion. Elle reflète aussi l’importance que nous accordons à la transmission, au dialogue et à la collaboration transversale.
La formation a été animée par Jésahel SABATIER, experte en ingénierie pédagogique, coach certifiée et praticienne en intelligence relationnelle. Grâce à son approche participative et à son excellente connaissance des dynamiques de groupe, elle a su créer un cadre propice à l’apprentissage, à l’échange et à la mise en pratique directe des contenus. L’ensemble de la journée a alterné entre apports méthodologiques, exercices concrets et moments de réflexion collective.
Un des temps forts de cette formation a été la réalisation du test MBTI, qui nous a permis d’explorer nos profils de personnalité. Cet outil a offert à chacun une meilleure compréhension de ses propres préférences de fonctionnement, mais aussi de celles des autres. Ces éléments nous permettront de mieux communiquer, de mieux collaborer et d’adapter nos méthodes de travail pour renforcer notre efficacité tout en respectant la diversité des approches au sein de l’équipe.
Cette journée a aussi été l’occasion de renforcer un élément central de notre culture d’entreprise : notre enthousiasme collectif. Apprendre ensemble, se poser les bonnes questions, remettre en question certaines habitudes pour mieux avancer, tout cela contribue à créer un cadre de travail plus cohérent, plus responsabilisant et plus stimulant pour toutes et tous.
Ce travail d’introspection et de structuration va bien au-delà d’une simple transmission d’outils. Il renforce notre posture commune, fondée sur la responsabilité individuelle, la clarté des rôles et l’adhésion à un cadre collectif. Il s’inscrit dans la continuité de notre engagement en faveur d’une entreprise agile, exigeante, mais aussi profondément humaine.
Un grand merci à toutes les personnes ayant participé activement à cette formation. Leur implication, leurs retours et leur envie d’apprendre témoignent une nouvelle fois de l’énergie positive qui anime notre équipe. Continuons à faire vivre cet élan. Continuons à bâtir une entreprise où chacun et chacune peut contribuer, évoluer et progresser dans un cadre porteur de sens.
